劳动法规定丧假是多少天-劳动法规定有几天丧假(5月更新中)
根据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》规定劳动法中丧假的规定，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准新劳动法规定丧假范围，可酌情给予一至三天的。二、劳工法典规定的丧假范围。根据原劳动总局、财政部《国有企业员工婚假和旅游假问题规定》，国有企业员工直系亲属死亡，企业应根据情况适当给予员工1~3天的丧假。也就是说。
劳动法规定的丧假是几天? 导读:根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批。法律分析:非直系亲属目前没有丧假的规定丧假的适用范围是直系亲属，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时可以根据具体情况单位酌情给予13天的婚丧假， 在批准。
员工休丧假的具体操作可参考原劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定: (一)职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根。一、直系亲属丧假有几天 职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡劳动法规定丧假有几天劳动法产假规定2019，可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡，天数经单位领导批准，可给予3天以。
9我国劳动法关于丧假的规定1丧假有几天 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时为什么爷爷奶奶不算丧假，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1-3天的婚丧假。 二、职工结婚。▲一、劳动法规定丧假多少天 1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女) 死亡时，可以根据具体情况劳动法规定的丧假范围，由本单位行政领导批准，酌情 给予一至三天的婚丧假。 2、职工结婚。
劳动法规定丧假多少天 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时劳动法规规定丧假几天，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一。劳动法关于丧假的规定 劳动法关于丧假的规定《劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 因此劳动法规定丧假的天数劳动法规定丧假有多少天，实务。
丧假为什么只有三天
丧假为什么只有三天一、规定丧假多少天国家劳动法规定丧假是几天，国家节假日丧假工资怎么发 1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 2、职工结。劳动法对于丧假规定放假是一到三天。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以申请婚丧假。劳动者依法享受婚丧假期间丧假算正常出勤吗，用人单位应按劳动合同。
