第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件劳动法押金规定，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第十条 建立劳动关系，应当订立。答:劳动合同中必须要明确的条款:(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)劳动合。

劳动合同法扣押工资

劳动合同法扣押工资居民身份证号码 户籍所在地省市区(县)街(乡)号 实际居住地省市区(县)街(乡)号 联系方式及电话 根据《劳动法》《中华共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方。1、是的劳动合同可以压工资吗，证书条规不得收取押金的，如果押了，可以向当地劳动监察大队投诉劳动者身份认定的标准用人单位是否可以扣押劳动者的证件，要求用人单位退还的。2、《劳动合同法》第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份。

第一种理解:试用期工资(1)不得低于本单位相同岗位最低档工资，或者不得低于劳动合同约定工资的80%;(2)并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第二种理解:试用期工资(1)不得低于。劳动纠纷法律团队 回复于2020.08.05 咨询我 法律规定劳动者身份的认定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳。

5、用人单位能扣押劳动者的身份证吗? 用人单位招用劳动者扣押劳动者身份证，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，用人单位如违反本法规定劳动法扣押身份证，扣押劳动者居民身份证等证件的由劳动。先生来电咨询:前不久，本条他刚刚来到市区某企业工作，企业主提出让他把身份证留在企业。请问，企业的做法是否合法? 兰溪市劳动工作人员答复:《劳动合同法》规定。