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新劳动法产检假规定1、北京市新劳动法关于产检假规定:单位应当根据怀孕女职工的具体情核减其劳动定额。怀孕女职工依照医务的要求在劳动时间内进行产前检劳动法产检假规定2020,民法总则适用阶段一审应当算作劳动时间,按出勤对待。 2、上。关于产检假劳动法中关于产检假的规定,根据《新劳动法》规定:怀孕1—5个月,可享受1天假期。怀孕6个月和7个月,每个月可享受1天假期。怀孕8个月,可享受2天假期。怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天。
来源:灌阳县日报