合同法中连续的解释-合同法的理解与适用(18日更新中)
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连续是指用人单位连续两次签订合同，第三次再续签合同，常年法律咨询免用人单位应该与者签订无固定期限的合同。比如：甲单位与A。法上述规定中，律师咨询免2020“连续”是指签订两次，时间有无间隔都可以(如第一次固定合同是13年9月1日到14年9月1日，第二次为14年9月5日到15年9月5…显示全部 。
:合同法第十四条规定了因工龄连续10年和合 同连续订立两次后，邛崃市法律咨询事务所法律的工作方式是什么者可主张订立无固定期限合同。但是。合同法所规定连续订立固定期限合同的次数，应该从本后(回2008年1月1日)续订固答定期限合同同始计算。
合同法第四十八规定，婚姻律师咨询大丰青白江用人单位违反本法规定解除或者止合同，者要求继续履行合同的，用人单位应当继续履行。连续工作是指在家单位没有中途离职一时间后又重新入职的。连续订立是指在家单位没有中途离职后与其它单位订立合同，再离职后再与原单位订立合同。
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(二)用人单位初次实行合同制度或者国有企业改制重新订立合同时，者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。连续订立二次固定期限合同，我国的合同法第4条且者没有本法第三十九条和第四十条第一、第二规定的情形，续订合同的。对于这条的理解有两种:第一种意见认为。
合同法与合同的解释
第一条 为了完善合同制度，合同法解释三第十条重庆律师咨询电话多少明确合同双方当事人的权利和义务，保护者的合法权，构发展和谐稳定的关系，制定本法。连续工龄10年就是指连续工作没签合同算工龄吗，合同法74条通俗解释按各种规定计入的时间达到10年。以前，连续工龄又称为“本企业工龄”。
中华共和国合同法实条例第十条规定，互联网法律咨询服务怎么样者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。中华共和国合同法 第一章 总 则 第一条 为了完善合同制度，明确合同双方当事人的权利和义务，保护者的合法权，构发展和谐稳定的关系，制定本法。
