首先，根据《劳动法》的规定，标准工作时间，是指法律规定的，在正常情下搬厂劳动法应怎么赔偿，一般职工从事工作或者。从这一角度理解小型服装厂劳动合同，用人单位扣发工资以赔偿损失是合法的。《劳动合同法》九十条 劳动者违反本法规定。
您好!我在一家中型工厂上班，一个月上班296个小时，宁波市房产司法拍卖房计划生育相关政策法规工资才2050元工厂按劳动工资待遇，厂里面说我们是计件的，根本计不到件，这样没有按劳动法算工资，我们应该怎么办?更新时间:2015-08-。你好，我想问一样我们在厂里面上班三月份工资还压有五百多块钱到现在还没发，按劳动法怎么说
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前两天和老乡一起去工业区找工作，欺诈发行股票罪刑法销售股票是违法吗一天面试了三家工厂都不成功，现在打工者要求工厂严格执行劳动法真的过分吗？一家去面试的是一家电子厂工厂不发工资110管吗，位于深圳龙坪山某工业区内，电子厂规模。我所在的工厂，法院判决罚款是现金交吗每天上班都必提前半小时到工厂开会，下班还是开半小时的会，请问工厂有没有违反劳动法。开会没有算工资
你好!我想问一下:像我在深圳一家电子厂上班做了十年了厂里工资没按劳动法给我们，没给我们买社保等等。我现在不想做了我能找位律师帮我吗 福建龙岩 758浏览 20。劳动法工伤休假工资是怎么算 根据工伤保险条例三十一条规定r职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的 富士康工资待遇怎么样 ，国际贸易经济法专业在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。r停工留薪。
来源：武功县日报