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摘要:劳动法辞退员工赔偿的规定为《劳动合同法》，其内容为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的劳动合同关于辞退的规定，向劳动者支付半个月工资的经。除了上述情形以外 劳动合同法对劳务派遣的规定 ，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付。
劳动合同法对辞退员工的规定
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劳动法对事假的规定
劳动法对事假的规定为了保障员工的合法权利 劳动合同法辞退条款 ，劳动合同法辞职要提前几天公司是不能够随便的将劳动者进行辞退的劳动合同法员工旷工，除非满足了劳动法的相关规定。所以下面是法律快车小编为大家带来劳动法辞退员工规定有哪些的相关知识。希望能够帮助。劳动合同法辞退员工的法律规定 公司合法解除员工的劳动合同劳动法对合同的规定，是否还会给员工补偿，这种情况得分以下几种情况来看。 员工违法或违反公司制度，公司合法解除与员工。
来源：芦山县新闻