2、员工本人作为原告或被告出庭诉讼私人单位合同劳动法，问题是为了其自身个人利益而参与诉讼活动，并不是为了履行公民义务或维护社会公共利益个人工商户劳动合同，不属于《劳动法》第五十一条所规定的社会。公司没给员工买社会保险工程个人劳动合同书，也没签劳动合同申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。注意如果没有劳动合同的话，就。
社保是由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险构成称为五险，其中养老保险、医疗保险和失业保险是员工需要承担部分费用个人单位劳动合同范本，属于小部分。如果单位要求员。如果你与单位之间的劳动合同中 约定了违约金的话，就要做好单位可能 会向你索要的心 理准备;如果你的档案存在单位的 话，就要做好单位可能会扣留档案的心 理准备;如果你的社 保。
怎样把单位领导告倒
怎样把单位领导告倒所以《劳动合同法》关于经济补偿的约定是有依据的，并不是说完全的偏向于劳动者。可最让人生气的是，有些公司偏偏不想按照《劳动合同法》的规定支付经济补偿，为了规避这方面的风险。1、《劳动法》第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 2、《劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每。
机关单位劳动法
机关单位劳动法劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。 根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资。
劳动局可以告个人吗
劳动局可以告个人吗事项五:可不经仲裁直接起诉或经仲裁后对仲裁结果有异议的劳动者(如教师、教育教学辅助人员)与用人单位(如学校)之间的劳动和人事争议，包括劳动合同纠纷、社会保。第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。 第二条 在中华共。
Q 劳动法辞职规定 A 1、协商辞职，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2、劳动者提前通知解除劳动合同用人单位如何告知劳动者，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可。劳动合同法第2条规定使用范围:与劳动者建立劳动关系、订立、履行、变更解除或者终止劳动合同的用人单位包括以下4种类型:⑴境内的企业;⑵个体经济组织;⑶民。
提问 劳动纠纷 我现在在一家个人单位上班，一天8个小时，天天的去没有休息，我看了劳动法规定一周44小时我可以告单位吗? 劳动纠纷109 次阅读 律师解答 劳动纠纷。答:《劳动合同法》规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年后，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
来源：集贤县日报